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東洋電化工業の先輩のホンネが分かる
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普段は聞けない、先輩のホンネが知れるかも！？
東洋電化工業社員たちの生の声をお届けします！

Q入社の決めた理由は？

＼ここに注目！／
先輩たちは特に「企業」の安定性とそれを支える事業内容が決め手になった人が多いですね！

Q会社の雰囲気は？

＼ここに注目！／
ジョブローテーションのおかげで部署間の連携が強く、また、頼れる先輩方が多い環境であったため、この結果につながったと思います！

Q入社後希望通りの配属でしたか？

ジョブローテーションが影響しているのか、どちらでもないが37.2%を占め、はいが43%、いいえが19.8%となりました

＼ここに注目！／
必ずしも希望通りの配属になるとは限りませんが、どの部署でも先輩に支えられながら経験を積むことができるため、自分の強みを広げるチャンスに繋がっています。

Q福利厚生への満足度を教えてください。

Qイチオシの福利厚生を教えてください。

Qイチオシで選んだ理由は？

●時間単位の有給休暇	・急用ができた時に気軽に取得できるので、子どもが小さい場合は特に助かります。・ちょっとした用事がある時、1時間から有休が取れるのが助かります。・育児関連で休みが取りやすいので助かります。・無駄なく休みが取れます。・県内で導入企業が少なく、先進的な取り組みで助かってます。
●お弁当代補助	・毎日食べるものなので嬉しいです。・食費を抑えられるので経済的に助かっています。・栄養も考えられているので助かっています。
●従業員持株会	・毎年まとまった額の配当が手に入るため・帰属意識やモチベーションアップに繋がります。・自社の株主としての立場になるため愛社精神が向上します。
●永年勤続者表彰	・10年勤めたと実感できて、区切りがついて新たな気持ちで10年臨もうと思うことができます。・長く会社に勤めたことへの評価がしてもらえて嬉しいです。・10年毎の節目に休暇と旅行券が頂けるので、家族で楽しむことができます。
●奨学金返還支援制度	・金銭面に直結し非常に助かっています。・毎月の返済額が減り、その分日常生活での負担が楽になりました。・社会人になりたての給料では、特に負担が大きいので支援制度は魅力です。
●有給休暇の積立制度	・緊急時の対応が中期的に考えることができます。・長期休暇の可能性の保険になり安心感に繋がります。
●福利厚生倶楽部	・全国の幅広いお店でサービスが使えるので役立ってます。・ガソリン代の軽減につながってます。
●自動車紹介制度	・接種剤、黒鉛球状化剤メーカーとしての特色が表れていて、日常生活で助かっています。
●その他	・一部飲み物が無料の自動販売機、売店、構内のATMなど、支出を減らすことができる福利厚生が多く、ありがたいです。

●高知県への貢献度が高い！
●CMを見ると子どもも喜んでくれる！
●知名度の高さ！
●100年を超える歴史
●地方の企業でありながら、全国的にも高水準の会社
●ニッチ市場だが、国内シェアNo.1の製品がいくつもある。
●営業、製造、管理、各部門の取り組む姿勢が前向きで良い！！
●働きやすい職場の雰囲気

●個人の意見を発信しやすい
●積極的失敗を責めない文化
●社会人として成長できる環境
●事務所がきれい
●残業ゼロに向けた取り組みが会社全体でなされている！
●有休が取りやすい！
●部署関係無く飲み会などの交流が多く、皆仲が良い。
●定時になると有無を言わさず帰り始める雰囲気。

Qやりがいを感じる時は？

●小さいことでも改善提案として評価してもらえた時
●計画した目標を達成した時
●自分の努力が目に見えて形となった時
●1人で仕事を任されてうまくいった時
●提案した製品をお客様が喜んでくれた時
●ユーザーからの課題を解決できた時
●競合他社の牙城を崩して当社品の販売ができた時
●効率のいい設備ができて作業員の評判がいい時
●部下の指導後、その成長を感じられた時

●育てた人材が褒められている時
●チームで何かをやり遂げた時
●人事考課でしっかり評価された時
●友人等にいい会社だね！と言われた時
●社長からの拡販成功実例の紹介で、従業員に感謝してくれた時
●月次、四半期、年間などの実績対予算、見込みなどの情報共有があり、常に会社の経営状況得られるので、自分の成果が目に見える時